Bei der DRWE dreht sich vieles um Präzision, Struktur und ernsthafte Themen wie Feature-Bäume oder Bezugsgeometrien. Themen, die Genauigkeit erfordern und bei denen Fehler teuer werden können. Genauso wichtig ist uns aber: nicht jeden Tag hundertprozentig ernst zu nehmen.
Auch die Geschäftsführung ist nicht tabu
Auch unsere Geschäftsführung darf bei uns mal zur Zielscheibe eines kleinen Insider-Scherzes werden – natürlich nur mit ihrem Einverständnis. Ein aktuelles Beispiel aus unserem Team-Alltag gefällig?
Wenn Euer Chef das nächste Mal etwas angespannt wirkt: Legt ihm ein Handtuch wie einen Umhang um und sagt „Jetzt bist du Super-Gelassen!" Vielleicht lacht er. Vielleicht überlebt Ihr es nicht.
Genau solche kleinen Sprüche sorgen bei uns immer wieder für ein Schmunzeln zwischendurch und zeigen gleichzeitig, wie locker der Umgang miteinander bei DRWE tatsächlich ist.
Warum uns das wichtig ist
Ein Team, das miteinander lachen kann, arbeitet auch zusammen besser. Humor schafft Nähe, baut Hierarchien im Alltag ab und macht es leichter, auch mal ehrlich und offen miteinander zu sprechen – über Projekte genauso wie über Herausforderungen.
Das gilt nicht nur intern. Wer bei uns anruft, trifft auf Menschen – keine anonyme Hotline. Genau das macht für uns den Unterschied: Fachliche Tiefe bei Siemens Designcenter NX und Teamcenter, verbunden mit einem Umgang, der persönlich und unkompliziert bleibt.
Unternehmenskultur, die man spürt
Struktur und Ernsthaftigkeit gehören zu unserer Arbeit als PLM-Beratung ganz selbstverständlich dazu – schließlich geht es um Prozesse, die in der Praxis zuverlässig funktionieren müssen. Genauso selbstverständlich gehört für uns aber auch dazu, dass dabei der Mensch nicht auf der Strecke bleibt.
Sie möchten mehr über das Team hinter der DRWE erfahren oder überlegen, ob DRWE der richtige Arbeitgeber für Sie ist?