IT-Spezialist (m/w/d) für Systembetrieb & Enterprise-IT

Böblingen, Deutschland

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Sie mögen stabile Systeme, saubere Umgebungen und Sie verstehen, warum Dinge laufen – oder eben nicht? Sie betreiben komplexe IT-Systeme nicht nur technisch, sondern können auch erklären, was Sie tuen und warum?

Dann kommen Sie an Board!

Kundenbeziehung

Persönliche Entwicklung

Eigenständigkeit

Verwaltungsarbeit

Technische Kompetenz

Ihre Aufgaben

Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Enterprise-IT-Systemen

Technische Betreuung von Siemens Teamcenter (nach Einarbeitung)

System-Monitoring, Fehleranalyse & Troubleshooting

Betreuung von Datenbanken und servernahen Komponenten

Updates, Migrationen und Optimierung von Systemlandschaften

Technische Abstimmung mit Kund:innen (IT & Fachbereich)

Ihr Hintergrund

Must-Haves:

Erfahrung in der Administration komplexer IT-Systeme

Gutes Verständnis von Server-, Client- und Web-Architekturen

Datenbank-Know-how (SQL, Grundverständnis Datenmodelle, Backups)

Kommunikationsstärke im technischen Kontext: Sachverhalte verständlich erklären und ruhig bleiben, wenn es beim Kunden brennt

Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein für produktive Systeme

Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Von Vorteil:

Erfahrung mit Siemens Teamcenter oder vergleichbaren Enterprise-Systemen

Linux-Kenntnisse, Skripting (Shell, PowerShell, Python – light)

Grundkenntnisse in Java oder ähnlichen Sprachen (lesen, verstehen – nicht entwickeln)

Erfahrung mit Updates, Migrationen oder Systemmonitoring

Erfahrung im Beratungs- oder Projektumfeld

Was wir Ihnen beibringen

Teamcenter-Administration und Betrieb

Active Workspace & PLM-Grundlagen

Unsere Kunden, Projekte und Best Practices

Was Sie bei uns NICHT machen:

Keine reine Softwareentwicklung

Kein klassischer Helpdesk

Kein 9-to-5-Konzernjob mit starren Strukturen

Warum sich das lohnt?

Technisch anspruchsvolle Systeme statt Standard-IT

Mittelständisches Umfeld, kurze Wege, wenig Politik

Saubere Einarbeitung statt „friss oder stirb“

Was ist das Tolle an dem Job?

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Offenheit und Weiterentwicklung. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der Autonomie, Verantwortung und Feedback zentrale Elemente sind. Denn ein sinnvoller Job bedeutet für uns, von Anfang bis Ende mitzuwirken, Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse aktiv zu gestalten.

Transparenz, Mut und Teamgeist treiben uns an. Wir lernen aus Fehlern, feiern Erfolge – ob groß oder klein – und entwickeln uns stetig weiter. Offenheit, Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns gelebte Werte. Jede:r Einzelne ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und wir setzen auf klare Strukturen, die kreatives Arbeiten fördern.

Seit 2006 sind Qualitätsmanagement, Prozessdokumentation und Zertifizierung feste Bestandteile unseres Handelns. Datenschutz und Cybersecurity haben höchste Priorität, während wir gleichzeitig künstliche Intelligenz (KI) gezielt in unsere Prozesse integrieren. So steigern wir unsere Effizienz und Innovationskraft – ohne Kompromisse bei Sicherheit und Verantwortung. Rücksicht und Respekt prägen unsere Zusammenarbeit. Individuelle Wünsche haben für uns Gewicht – sei es beim Datenschutz oder in der täglichen Kommunikation. Denn für uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt.